Соединение несоединимого

Елена Миркина Консультант по развитию. Как способствовать тому, чтобы все участники организации участвовали в ее развитии? Предлагаю версию, которая основывается на различных практиках и технологиях повышения уровня осознанности в системе. Приглашаю познакомиться и обсудить. Онлайн школа — идеальное занятие для образованного дауншифтера. Требования к учебному контенту. Оптимальные организационно-территориальные и кадровые модели: Технические платформы для построения школы — емейл-маркетинг, учебные платформы, конструкторы сайтов, платежные системы, телефония, вебинары и т. Продвижение онлайн-школ методом алгоритмических автоворонок и автовебинаров.

Открытый Тренерский университет Марка Кукушкина

Обычно меня, то есть человека на фото, представляют как-то так: Основатель студии риторики Аргументъ. Бизнес-тренер, бизнес-спикер, эксперт в психологии управления и коммуникации, тренер личностного роста. Персональный консультант владельцев и первых лиц российских и международных компаний. Автор и ведущий тренингов по ораторскому искусству, искусству полемики, презентациям, переговорам и продажам. Создатель -риторики и стандарта ораторского коучинга.

Бизнес-консультант, бизнес-тренер, эксперт Автор и координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА).

Осуществил самое большое внедрение холакратии в мире! Основал банк для предпринимателей, который отличается от других. Создал компанию будущего для людей! Тот, кто знает как управлять в современном мире. Выстроил прозрачные и честные отношения с клиентами и сотрудниками. Тот, чью компанию называют образцовой и ненормальной. Доказывает своим примером, что прозрачность и честность заряжает сотрудников, создает репутацию на рынке, гарантирует жизнеспособность компании.

Кира Магид О современных формах организации труда, трансформации коллективов, вовлеченности сотрудников в работу компаний рассказывает Марк Кукушкин - коуч, бизнес-тренер, специалист в теме развития корпоративной культуры бизнеса. Получается, работники сами набирают работников. Есть компании, где вообще не требуется персонал в сфере Н . Например, успешной работой 14 тысяч патронажных сестер в Голландии управляет всего 20 человек в офисе.

Что происходит со средним менеджментом в таких организациях?

декабря года."Институт репутации" приглашает Вас принять участие в мастер-классе лучшего бизнес-тренера года Марка Кукушкина.

Для кого разработан этот тренинг: Результаты, которые вы получите от обучения в Школе тренеров Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера Все инструменты отобраны из лучшего мирового опыта. И пропущены Марком Кукушкиным через собственную тренерскую практику. Все от постановки целей тренинга до посттренингового сопровождения. Последовательная технология работы Все методики и инструменты связаны в единую систему.

В технологию развития необходимых компетенций для решения бизнес-задач.

10 слайдов из презентации Марка Кукушкина о смысле в бизнесе

Бизнес-тренинги - драйвер развития современного российского бизнеса? Вернадского, 82 Отправить заявку на участие Описание мероприятия В рамках Гайдаровского Форума мы предлагаем начать с ретроспективы и рефлексии четвертьвековой истории российского рынка бизнес-тренингов, обсудить острые вопросы текущего положения дел в нашей индустрии и только после этого — шансы тренинга на будущее. ПРОГРАММА мероприятия Обучение и развитие персонала современных российских компаний — один из ключей успеха к повышению эффективности бизнеса, его успешной трансформации.

Мы предполагаем провести широкий диалог как самих игроков рынка, так и заказчиков, участников тренинговых программ по следующим вопросам:

Сертифицированный тренер по программам компании FranklinCovey. бря г., , бизнес-тренер: Марк Кукушкин.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

Образование Многие тренинговые компании любят хвастаться своими уникальными технологиями и громкими названиями фирм-клиентов. Сколько бизнес-тренеров работает в России, не знает никто. Например, на рассылку клуба бизнес-тренеров подписано около человек, но считают себя таковыми намного больше. Среди этой огромной массы есть настоящие звезды, о которых слышали даже те, кто никогда не посещал тренинги.

В отличие от западного рынка, где не принято акцентировать внимание на персоналиях и где обычно продвигают название компании и ее технологии, в России имя преподавателя значит намного больше. Заказчика сегодня в первую очередь интересует личность тренера, то есть созданный им персональный брэнд. Сегодня мы представляем десять человек, которые были отобраны по определенным критериям.

АЛЕКСАНДР КУКУШКИН

Мы расспросили Марка о том, как он стал бизнес-тренером и что побудило его изучать работу американских компаний. О Марке С чего начиналась Ваша история в качестве бизнес-тренера? Разными модификациями и аспектами обучения я занимаюсь профессионально всю свою жизнь. История началась в е годы.

Марк Кукушкин. Тренер-консультант, коуч, консультант по развитию корпоративной культуры, основатель тренерского университета ОТУМКа.

В чём, по Вашему мнению, существенное отличие тренингов от других видов образовательных программ? Это ориентация на передачу деятельности, на моделирование нужного поведения, на проработку проектных идей, которые нужны для реализации и внедрения. Более того, если достаточно информации, то тренинг может и не обязателен. В каких случаях компании необходим собственный внутренний тренер? В компании нужен бизнес-тренер, если массив деятельности, масштаб задач и количество сотрудников такое, что содержание в штате этого человека оправдано.

Например, если нужно учить 5 человек в год, то ясно, что это не оправдано. Что касается выбора тренера, первое, есть профиль бизнес-тренера, модель компетенций, которая показывает, какой тренер будет более успешен. Желательно, чтобы он был из того бизнеса или, по крайней мере, работал в рамках той базовой специальности, по которой он планирует тренировать.

Кукушкин Марк Евгеньевич

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества тренеров Чехия, Канада. Подробнее Тренер-консультант, тренер года премия ,коуч, консультант по развитию корпоративной культуры. Автор игры"Каузальный интеллект" Подробнее , бизнес-тренер, генеральный директор, фасилитатор, эксперт по оценке персонала. Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой, тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов .

Член Общественного Совета Ассоциации менеджеров.

Марк Кукушкин — самый узнаваемый бизнес-тренер. Тренер года по версии HR&Trainings EXPO и

Введение в работу с персоналом:: Секреты нелюбви Введение в тренинг: От чего стоит отказаться руководителю? Персональные роли и стили менеджера по И. Адизесу Кофе — брейк Лучшие практики вовлечения сотрудников. Обед Вовлеченность и мотивация сотрудников. Эмоциональный интеллект как инструмент вовлечения Что такое вовлеченность? Модели вовлеченности сотрудников Как стиль общения руководителя связан с вовлеченностью?

Руководитель как ролевая модель Нематериальные инструменты повышения вовлеченности и мотивации мотивация 3. Гоулмэн Важность эмоционального интеллекта: Кофе — брейк Как сотрудники манипулируют руководителем? Кризисы и конфликты как неизбежность в работе руководителя Взаимодействие с персоналом в сложных ситуациях Осознанность и ее развитие. Мудрость и этика первых лиц Персональная повестка руководителя Подведение итогов мастер — класса: Проблематизировать участников в их представлениях о работе с сотрудниками и персональных действиях топ — менеджера.

Марк Кукушкин про секрет полезных знакомств (+ВИДЕО)

Возможно, как и вы. Или может вы собираетесь стать тренером. Хочу представить вам одного из самых успешных тренеров России Марка Кукушкина если вы еще о нем не знаете. И поделиться своим опытом ученичества у Марка. Я уверена, что идеальный продукт — это тот, который предприниматель использует сам. И при этом остается доволен.

Кукушкин Марк Евгеньевич. Бизнес-тренер, консультант ОАО «Холдинг « Люди Дела». Входит в десятку лучших российских тренеров согласно рейтингу.

Отношения Поймем, как находить общий язык с людьми и избегать конфликтов, и научимся, как собрать из близких, друзей и коллег вдохновляющую команду. Здоровье Научимся, как быстро привести себя в форму, восстановить запас энергии и создать основу для долгой и здоровой жизни. Решим, как управлять не только корпоративными финансами, но и личными, составим личный финансовый план. Карьера и бизнес Поговорим о том, как передать свой бизнес детям или наёмному работнику, а также как принять на себя обязательства в статусе преемника.

Саморазвитие Определим, как развить эмоциональный интеллект у детей и взрослых, и научимся понимать самих себя. Духовность Поработаем с нашими чувствами, особенно — с чувством юмора. А ещё обсудим нравственное воспитание детей через книги. Отдых Отдохнем по-настоящему и проведём несколько дней у моря в семейном кругу и отличной компании. Более пап, мам и детей, которые хотят развиваться и качественно проводить время вместе!

Тренинг Тренеров. Марк Кукушкин.

Бизнес-тренеры рассказывают, за что им платят такие огромные, по меркам непосвященных, деньги В обзоре российского рынка тренинговых услуг" тро" писало о существовании такой весьма специфической категории, как независимые тренеры, которая заслуживает отдельного внимания. В отличие от западных стран, где вольные тренеры немногочисленны, а цена их слишком высока, так что компании, как правило, не могут позволить себе держать такого профессионала в штате, в нашей стране большинство тренеров именно"вольные" по самым разным причинам.

Причем среди фрилансеров есть и те, кто готов проводить тренинг за пару-тройку сотен долларов в день, и настоящие звезды, на равных конкурирующие с крупнейшими тренинговыми компаниями. Впрочем, специалистов такого уровня насчитывается всего человек. Некоторые из лидеров отрасли поделились с" тром" своим видением состояния и перспектив развития данного сегмента рынка.

Стоит отметить, что каждый из наших экспертов обладает собственным уникальным опытом, поэтому их ответы на одни и те же вопросы порой так же противоречивы, как и сам рассматриваемый сегмент.

Марк Кукушкин входит в ку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы», проводит тренинги тренеров, конференции и.

Давайте попробуем рассмотреть, как это может быть реализовано на практике. Мы решили пообщаться на эту тему с одной из участниц мероприятия, Мариной Белоусовой, руководителем отдела продаж и корпоративным тренером в компании Тайле. Радислав Гандапас Сколько было участников в этот раз и какие именитые гости почтили своим присутствием? В прошлом году ПИР посетило около гостей и спикеров, а в этом их было зарегистрировано больше ! Очень много было людей, хорошо известных именно в тренерских кругах, на чьих выступлениях не хватало стульев для участников.

Выступление участников фестиваля Вы посещаете такой фестиваль впервые? О чем вы рассказывали на своем выступлении? Я на ПИРе уже второй год. В первый раз, в году, я приехала как спикер, чтобы поделиться с участниками своим опытом проведения тренингов по видеоконференцсвязи. У нас в компании такая практика успешно длится уже больше 3 лет.

Известный бизнес-тренер Марк Кукушкин проведёт мастер-класс

Марк Кукушкин с радостью поделился своими знаниями и дал полезные советы для предпринимателей. С другой стороны, это был диковинный факультет, который только что открылся в Томске. Хотелось заниматься чем-то новым, свежим, непонятным и интересным. Еще в м классе я не мог определиться, куда поступать. Думал пойти либо на журналистику, либо на философию, либо в военное училище.

Марк Кукушкин. Тренер-консультант, тренер психологических наук. Тема выступления: «Методические карты для бизнес-тренера».

Марк Кукушкин рассказал о мастерстве бизнес-тренера. Такое понятие, как мастерство — эмпирически существует. Оно подтверждается оценками тех, кто является клиентами, заказчиками, кто говорит: Хотя бы по этому критерию о мастерстве говорить безусловно можно. На мой взгляд, в чем это проявляется? В том, что человек работает с высоким качеством в разных ситуациях, причем в том числе в достаточно сложных. Причем качество его работы оказывается неизменно высоким.

Мне кажется, что мастерство проявляется в том ощущении легкости, которое возникает от общения с тренером. И в том, что тренер создает у аудитории ощущение непринужденности, легкости, хотя у него это й — й тренинг за этот месяц… Поэтому 1-й критерий — это стабильно высокое качество. Я тоже беру воды, муки, и вроде бы делаю все как ты… Более опытная хозяйка отвечает: Немного воды, немного муки и 20 лет у плиты… Первый критерий связан с тем, что у тренера возникает какое-то количество повторов, и он начинает делать одно и то же, и это начинает делаться естественно.

Мастерство как определенная естественноть говорения слов. Когда у человека складываются определенные клише, паттерны поведения, когда уже понятно, что ему делать в той или иной ситуации. Для меня такой жесткой границы нет.

Posted on